De sollicitatiewereld lijkt op zijn kop te staan. Zelfs het UWV zegt dat het cv hopeloos ouderwets is.
Toch zoeken de veertienjarigen van nu baantjes die goed op hun cv staan. Omdat je er niet vroeg genoeg mee kunt beginnen.
Aan de andere kant is het solliciteren zonder sollicitatie in opmars. Wil je werken dan is dat voldoende.
Een cv, sollicitatiebrief, sollicitatiegesprek, assessment of aanbeveling?
Niet nodig.
Geen vragen over verleden of leeftijd. Alleen de motivatie telt.
Zonder vooroordelen
Wie denkt dat het aangeboden werk bij hem past, meldt zich bij het bedrijf. Zodra er een baan beschikbaar komt, is die voor hen. Mensen die willen werken, maar om wat voor reden ook een afstand hebben tot de arbeidsmarkt, krijgen met open hiring – want dat is de meest gebruikte term – zo een kans.
Diploma’s zeggen ook niet alles
De achterliggende gedachte is dat mensen meer kunnen dan uit het cv valt op te maken. Vaak ook zien ze eigen kwaliteiten over het hoofd. Die zien ze niet als speciaal omdat ze vanzelfsprekend voor hen zijn.
Sociaal ondernemerschap
Werkgevers ervaren fikse problemen met het vervullen van vacatures. Want al draait de economie als een tierelier toch staan nog zo’n 700.000 mensen die willen werken aan de kant.
Alle reden dus om de eisen naar beneden bij te stellen. Tijdens de crisis werkte het nog omgekeerd. De eisen werden juist naar boven opgeschroefd. Waar eerst iemand op mbo niveau prima functioneerde, werd voor hetzelfde werk een hbo diploma gevraagd. Maar dit is de negatieve verklaring.
Positief is dat er gezocht wordt naar mogelijkheden om iedereen die wil werken serieuze kansen te bieden. Open hiring is daar een mooi voorbeeld van.
Overgewaaid uit de VS
Het solliciteren zonder sollicitatie idee komt van een browniefabriek in New York. Al 35 jaar geleden is Greyston gestart met open hiring.
We nemen geen mensen aan om brownies te bakken, we bakken brownies om mensen aan te nemen.
De Startfoundation in Eindhoven introduceerde open hiring in Nederland. De eerste bedrijven zijn inmiddels gestart, meer worden nog gezocht. Dit zijn de vijf voorlopers: babysjop MamaLoes, Chain Logistics in Uden, leerlooierij ECCO in Dongen en de Koekfabriek in Wageningen.
Er is duidelijk veel #interesse voor #openhiring getuige de overvolle zaal die @ZwolsmanI vandaag toespreekt over dit onderwerp. We hopen dat veel #werkgevers het principe gaan omarmen! #eenbaanzondersollicitatiegesprek #baan #werk #arbeidsmarkt https://t.co/zIJ2MHzcQ2
— Start Foundation (@startfoundation) September 10, 2019
Een goed begin voor een initiatief dat gericht is op een inclusieve samenleving. Een samenleving waarin iedereen die wil mee kan doen.
BROWNIE RECEPT
Heb je zin in brownies gekregen? Dan heb ik hier een fijn recept voor je.
Bereid een springvorm voor met olie en papier. Verwarm de oven voor op 180° C.
Smelt:
- 180 gram pure chocola in
- 160 gram boter
Neem de pan van het gas en roer er
- 200 gram donkerbruine basterdsuiker en
- 2 zakjes vanillesuiker door
Zeef
- 170 gram bloem met
- 1 theelepel zout en
- 2 theelepels bakpoeder en roer het door het chocolademengsel.
Klop dan één voor één
- 4 eieren door het beslag. Na het laatste ei flink doorslaan zodat er bellen op ploppen.
Eventueel kun je nog wat noten toevoegen. Na 25 – 30 minuten bakken is het smullen geblazen.
foto: NordWood Themes, Unsplash
Coachy.nl