Werk waar je grip op hebt. Grip op geld voor zekerheid. Grip op het werk door regelruimte. Grip op het leven voor de balans. Goed werk voldoet volgens de WRR aan deze drie voorwaarden.  Goed werk komt ten goede aan de gezondheid, het werkplezier en de betrokkenheid. Dat is fijn voor werknemers en werkgevers. Minder verzuim en hogere productiviteit hebben weer […]

Ouderen onderschatten hun baankansen. Deze uitdagende kop in het FD maakt me nieuwsgierig. Hoezo, wat doen ze dan verkeerd? Al snel blijkt dat ouderen veel te pessimistisch zijn. Vanaf hun 55ste denken ze minstens 7 maanden nodig te hebben voor ze ergens worden aangenomen. In werkelijkheid zouden dat maar 3 tot 4 maanden zijn. Te mooi om waar te zijn […]

De sollicitatiewereld lijkt op zijn kop te staan. Zelfs het UWV zegt dat het cv hopeloos ouderwets is.Toch zoeken de veertienjarigen van nu baantjes die goed op hun cv staan. Omdat je er niet vroeg genoeg mee kunt beginnen. Aan de andere kant is het solliciteren zonder sollicitatie in opmars. Wil je werken dan is dat voldoende.Een cv, sollicitatiebrief, sollicitatiegesprek, assessment of aanbeveling?Niet nodig.Geen […]

In de jaren tachtig was de robot nog een futuristisch speeltje voor jongetjes. Nu is de knuffel robotzeehond geaccepteerd als vriendje van demente ouderen. En de robotfysiotherapeut blijkt beter in staat een groep ouderen tot bewegen aan te zetten dan een mens van vlees en bloed. Op alle terreinen in de samenleving doet de robot zijn intrede. Het is de realiteit Nu doet […]

Wanhopige werkgevers zoeken oplossingen voor het personeelstekort. Zo maar wat voorbeelden uit het nieuws van de afgelopen week: In Zeeland en Brabant willen werkgevers inzage in de kaartenbakken van het UWV. Ze willen zelf zoeken in toegankelijke profielen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Kennelijk gaan de werkgevers er van uit dat ze zelf beter kunnen matchen. Amsterdam worstelt […]

Gisteren sprak ik haar weer. Jarenlang had ze een functie bij een beursgenoteerd bedrijf. Ze werkte meer dan fulltime. Thuis liep alles op rolletjes. Al werd ze af en toe wel fijntjes gewezen op haar gebrekkige aandacht voor de puberende kinderen. Een situatie op het werk met vervelende gevolgen voor een collega, confronteerde haar met haar eigen kwetsbaarheid. De druk […]

Omdat jullie zulke leuke activiteiten voor medewerkers organiseren! Dat antwoord krijgen werkgevers echt niet. Toch laten bedrijven als Bol.com en Coolblue je graag weten hoe leuk het er bij ze aan toe gaat. Employer branding En dat doen zij niet alleen. Bedrijven die worstelen met tekort aan medewerkers doen er alles aan om zich als superwerkgever neer te zetten. Ze bouwen […]

De crisis voorbij. Er zijn minder dan 400.000 werklozen. Net zo weinig als voor het begin van de crisis. Het aantal WW uitkeringen nam in 2017 met bijna 20% af. In september hadden 8,7 miljoen mensen betaald werk. Meer dan ooit. De groei zet door En alle sectoren groeien, behalve de financiële. Weet je wat dat betekent? Nieuwe problemen voor de […]

Opleidingen voldoen niet meer aan de vraag van de arbeidsmarkt. Voor 25.000 nog werkende 45 plussers ligt er een actieplan om hun perspectief op de arbeidsmarkt te verbreden. Want het is belangrijk dat ze gezond en wel, werkend de eindstreep halen.  Met digitale kennis alleen redden we het niet. Zomaar wat teksten uit kranten en van tv afgelopen week. De arbeidsmarkt […]

Je geniet van een drukke agenda, opleiding, leuke baan, fijne vrienden. Je gaat volle kracht vooruit, bent zo’n echte doorzetter. Het is fijn te weten dat je er toe doet. Voor een complimentje zet je graag een stapje extra. Er is zoveel te kiezen dat je slapen eigenlijk maar zonde van je tijd vindt. De spanning stijgt We leven in een […]