Werft personeel en doet de eerste selectie van de meest gekwalificeerde kandidaten. De recruiter houdt ontwikkelingen bij van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. De externe recruiter is vaak gespecialiseerd in een bepaalde beroepsgroep.
Bedrijven huren de functie in bij externe uitzend- of recruitmentbureaus. Zij informeren dan hun contactpersoon over de details van de functie, waarna de recruiter op zoek kan gaan naar de juiste kandidaten. Grote organisaties hebben vaak een eigen afdeling recruitment binnen de HR afdeling.
De recruiter bij een uitzendbureau is een intercedent. Een headhunter is gespecialiseerd in het zoeken van kandidaten voor hogere (management)functies.
Coachy.nl