Als de werkloosheid hoog is, zijn er te weinig banen. En om toch wat te verdienen gaan hoger opgeleiden op zoek naar werk onder hun niveau.
Met bijna 700.000 werkzoekenden hebben werkgevers het nu dus voor het uitkiezen. De keus valt dan al snel op een kandidaat die beter gekwalificeerd is. Zo verdringen zij met diploma’s lager geschoolde werkzoekenden van hun banen.
Slechte arbeidsmarktpositie
Deze ontwikkeling is slecht voor de arbeidsmarktpositie van mensen met weinig scholing. Volgens het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) waren er in 2013 110.000 vacatures voor ongeschoold werk. Eén op de vijf van die banen is ingevuld door iemand met alleen lagere school. De andere 90.000 banen gingen naar mensen met diploma’s, die ze voor het werk helemaal niet nodig hebben.
Citaat uit persbericht UWV van 13 mei 2014: Steeds meer bedrijven maken gebruik van ZZP’ers
Mooie vacatures
Opmerkelijk dat UWV deze ontwikkeling lijkt te ondersteunen. Onder het mom van ‘mooie vacatures’ kreeg ik van de UWV begeleider van een klant, twee vacatures toegestuurd. Het betrof een hostess functie op MBO niveau en een vacature voor een executive assistent op HBO niveau. De persoon in kwestie is een hoogopgeleide jurist met ook nog eens veel management ervaring.
Passend werk
De opdracht is dat we passend werk zoeken. Die twee zogenaamd ‘mooie vacatures’ voldeden volstrekt niet aan dat doel. Maar ze typeren wel het gemak waarmee binnen het UWV over individuele kwalificaties wordt heen gestapt. Door deze wijze van meedenken wekt het UWV de schijn het probleem van verdringing te vergroten.
Coachy.nl
In het kader van “elk werk wat mentaal en fysiek haalbaar is, is als passend te beschouwen”, kan elke hoogopgeleide werkzoekende ook als kassamedewerker solliciteren. Is dat dan wel de bedoeling????
Inderdaad Peter, als je “passend werk” uitlegt als mentaal en fysiek haalbaar en dat het enige criterium is dan heb je gelijk. En dat lijkt mij niet de bedoeling.
Ik ken dat. Opvallend is ook dat je vacatures krijgt toegestuurd van het UWV die 100% passend zijn, maar als je ze goed gaat doorlezen helemaal niet zo 100% passend zijn.
Niet alleen niet passend, ook met een reis afstand waardoor je dagelijks meer dan twee uur in de auto zit met de laagste vergoeding voor de gereden kilometers.
Het UWV dat met een suggestie voor een vacature komt? Dat heb ik in 16 maanden nog niet meegemaakt. Eerlijk gezegd lijkt me dat ook knap, want dat zou betekenen dat ik kansen over het hoofd zie.
Jij bedoelt Pieter dat je alles zo afstruint, dat het vrijwel onmogelijk is nog iets te vinden dat jouw ogen niet is gepasseerd.
En dat na bijna anderhalf jaar zoeken. Dat is knap frustrerend, sterkte!